La boussole invisible®

Comment faire ?

La boussole invisible® est un jeu pour explorer ce qui se vit en vous – ressentis, élans, tensions – au service de vous-même et du collectif.


Vous pouvez l’utiliser en séance de travail, en comité, en réunion, ou seul, en vous appuyant sur différentes “boussoles” et rituels.

Dans quel état être ?

Avant de commencer, je vous invite à laisser émerger votre perception et vos ressentis, sans être dans l’analyse, la stratégie, le rôle ou la fonction.


Ici, il n’est pas question d’avoir raison, de convaincre ou d’expliquer. Il est simplement question d’écouter ce qui se vit en vous.


Chaque carte est une porte, non pas vers une vérité générale, mais vers votre vérité du moment : celle de vos ressentis, de vos élans, de vos freins, de vos tensions, de vos aspirations.


Ce qui émergera est juste, parce que c’est ce qui est vivant en vous, ici et maintenant.


La Boussole Invisible ne cherche pas des réponses, elle révèle des directions. Elle ne force rien. Elle éclaire ce qui demande à être vu.

Un voyage ensemble ou seul

à votre convenance

En collectif (équipes, comités, réunions)

La boussole invisible® a été conçue pour nourrir les échanges, la qualité de présence et la conscience collective.


Vous pouvez l’utiliser dans vos ateliers, séminaires, réunions de projet ou comités de direction, pour explorer un enjeu, une valeur, un projet, une tension.

Chacun des dispositifs proposés peut se décliner en usage individuel.


Il vous suffit d’adapter le nombre de cartes, le temps d’introspection et la profondeur de ce que vous souhaitez explorer, en gardant la même intention : écouter ce qui est vivant en vous.

En individuel

La boussole du questionnement®

La boussole des énergies®

La boussole holistique®

Le pas de coté

Trouvez vos réponses (1 séance)

Flash rituel (33")

La mission secrète

L'intention collective

Les énergies

Le questionnement

La boussole du questionnement®

Explorer où en est l’équipe sur un sujet ou des valeurs clés, à partir des ressentis de chacun.

Prévoir une séance de travail dédiée (atelier, séminaire, temps d’équipe).

1. Le groupe pose une intention que chacun garde présente en lui.

2. Le groupe choisit 4 ou 5 cartes représentant ces valeurs, complète avec les cartes vierges si besoin et les dispose faces visibles

3. Pour chaque carte, chacun s’interroge :

   1. Qu’est-ce que je ressens ? Qu’est-ce que cela m’évoque ? Qu’est-ce qui me vient ?

   2. Puis, ce qui favorise ? Ce qui freine ?

4. Partager les ressentis les moins agréables et les plus plaisants

5. Noter les ressentis, ce qui est venu, ce qui a été partagé.

6. Nous vous conseillons de laisser un moment de maturation et de respiration à votre inconscient pour qu’il vous délivre encore (messages, noeuds) avant d’activer votre cognitif pour répondre à ce qui a émergé.

La boussole des énergies®

Identifier où en est l’équipe sur 5 énergies par rapport au collectif, à un enjeu, à un projet…

Prévoir une séance de travail dédiée (atelier, séminaire, temps d’équipe).

1. Le groupe dispose les 5 cartes énergie

2. Le groupe pose une intention que chacun garde présente en lui.

3. Pour chaque carte, au regard de l’intention posée, chacun s’interroge :

   * Qu’est-ce que je ressens ? Qu’est-ce que cela m’évoque ? Qu’est-ce qui me vient ?

   * Quelle intensité je ressens ?

   * Qu’est-ce qui amplifie cette énergie, qu’est ce qui la minimise ?

4. Partager en collectif pour chaque énergie

5. Noter les ressentis, ce qui est venu, ce qui a été partagé.

6. Nous vous conseillons de laisser un moment de maturation et de respiration à votre inconscient pour qu’il vous délivre encore (messages, noeuds) avant d’activer votre cognitif pour répondre à ce qui a émergé.

La boussole holistique®

Percevoir l’invisible : dynamique, forces et blocages en présence autour d’un enjeu ou d’un projet.

Prévoir une séance de travail dédiée .

1. Le groupe pose une intention que chacun garde présente en lui.

2. Le pion personnifie le sujet, le projet ou l’équipe

3. Le groupe dispose les 5 cartes interrogatives choisies ou tirées au sort et les 5 cartes énergie

4. Le pion est placé tour à tour sur la carte concernée

5. Pour chaque carte interrogative, au regard de l’intention posée, chacun s’interroge :

   1. Qu’est-ce que je ressens ? Qu’est-ce que cela m’évoque ? Qu’est-ce qui me vient ?

   2. Ce qui favorise ? Ce qui freine ?

6. Pour chaque carte énergie, au regard de l’intention posée, chacun s’interroge :

   1. Qu’est-ce que je ressens ?

   2. Qu’est-ce que cela m’évoque ?

   3. Qu’est-ce qui me vient ?

   4. Quelle intensité je ressens ?

   5. Qu’est-ce qui amplifie cette énergie ? Qu’est-ce qui la minimise ?

7. Partager en collectif au fur et à mesure

8. Ressentez et percevez la dynamique collective, les forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer, les points à éclairer, les noeuds existants

9. Nous vous conseillons de laisser un moment de maturation et de respiration à votre inconscient pour qu’il vous délivre encore (messages, noeuds) avant d’activer votre cognitif pour répondre à ce qui a émergé.

Le pas de coté

Prévoir une séance de travail dédiée .

1. L’équipe choisit un sujet, une difficulté ou un projet à explorer

2. L’équipe choisit 3 cartes interrogatives pertinentes ou les tire au hasard

3. Les cartes sont posées au centre, visibles.

4. Pour chaque carte, chacun s’interroge :

   1. Qu’est-ce que je ressens ?

   2. Ce que cela m’évoque ?

   3. Ce qui favorise ? Ce qui freine ?

5. Partage en collectif et identification des prochaines étapes

Flash rituel

33" à 1'

L'intention collective

• Un représentant de l’équipe choisit ou tire 1 carte collective pour la séance. Il pose la carte et annonce « notre intention pour cette réunion est d’incarner le “mot de la carte“ ».
  

Variante

• Ayez 2 ou 3 cartes en vigilance éclairée et autorisée ainsi que le nombre de participants que vous souhaitez comme gardiens par carte.
  
  

ie “vigilance éclairée“

• Être gardien autorise à souligner un décalage qui peut être traité sur le champ ou non.

• Vous pouvez en pleine conscience l'accepter au regard de votre contexte.

• Vous aurez ainsi conscience de ce qui se passe au sein de votre comité (ex : des non-dits sur tel ou tel sujet, une exemplarité partielle sur une valeur, etc).

La mission secrète

• Chacun tire 1 carte avec un mot en début de réunion

• Sa mission secrète : poser son intention sur ce qui émerge de la carte durant toute la réunion